Министерство труда сообщило, о том что работодатели в России не имеют право отправлять своих сотрудников на тестирование COVID-19 за свой счет.
«Работодатель не вправе отправлять работника на медицинское тестирование за счет работника. <…> В 2020 году в перечень предупредительных мероприятий, расходы на осуществление которых могут быть возмещены работодателями за счет сумм страховых взносов, включено в том числе проведение лабораторного обследования работников на COVID-19», — пояснил Минтруд.
В министерстве отметили, что работодатель может самостоятельно организовать необходимое тестирование.
Ведомство также указало, что законодательством предусмотрено прохождение обязательного медицинского осмотра при приеме на работу с вредными и опасными условиями труда.
Ранее Минтруд сообщил, что у работодателей нет правовых оснований просить сотрудников показать отрицательный тест на COVID-19.
В то же время ведомство уточнило, что для определения профпригодности и профилактики профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья своих работников в определенных сферах. Среди них названы тяжелые работы, с вредными или опасными условиями труда, а также движение на транспорте.
Ведомство уточняет, о том что для профилактики болезней на рабочем месте и профессиональной пригодности, работодатель обязан знать всю необходимую информацию о здоровье сотрудников в определенных сферах деятельности. Туда относятся работы с тяжелым, вредным и опасным для жизни видом труда и сферы транспортной промышленности.
